Archive for Complexité

Changement d’Ere, clés pour (re)penser demain

changer_d_ereChangement d’Ere, clés pour (re)penser demain

Ce Mercredi avait lieu le Forum « Changer d’Ere » à la cité des Sciences et de l’Industrie. Passionnant, rafraîchissant, ré-enchantant…

7 Tables Rondes et 3 ateliers ont fait de ce forum un lieu échanges intergénérationnels et pluri-disciplinaires.ce forum a été l’occasion de tracer les lignes d’un horizon du monde outre souhaitable, surtout à (re) construire.

Ce forum a été l’occasion aussi de découvrir ou re – découvrir le Groupe des 10 dont un certain nombre de membres était présent.

A l’instar des conférences Macy de l’après guerre, ou de l’Ecole de Palo Alto, le groupe des 10, a réunit pendant près de 10 ans (jusqu’en 1976) un ensemble d’intellectuels issus de disciplines différentes mais vouées à s’entrecroiser, s’entre-fertiliser avec pour objectif de mieux comprendre et cerner les rapports entre  :
– les sciences et les techniques
– la culture et le « politique » .

Pour paraphraser Brigitte Chamak : « ces hommes cherchaient à rompre les barrières entre disciplines, à confronter leurs savoirs respectifs pour élaborer une réflexion dynamique et d’avant-garde sur la société… »

Sont ainsi mis à contribution et conviées de multiples disciplines « apportées » par les membres : Biologie, Cybernétique, Politique, Economie, Dynamique des systèmes complexes, Ecologie…; dans une optique de Trans-disciplinarité, il s’agit pour reprendre Edgar Morin de joindre, relier et non disjoindre/séparé les connaissances, les disciplines.

Citons parmi les membres du groupe des 10 : Jacques Robin, Henri Laborit, Edgar Morin, Michel Serres, Joël de Rosnay, Henri Atlan, André Leroi-Gourhan, René Passet, Michel Rocard, Jacques Attali, Jacques Delors, de nombreuses autres personnalités ont rejoint le groupe ou contribué par la suite telles que François Jacob, René Thom, Jean Pierre Dupuy, René Girard

Je ne peux que vous encourager à lire les nombreux ouvrages de ces personnalités qui à l’ère d’un certain vide intellectuel et de certains médias incultes, vous apporteront réellement quelque chose et surtout des occasions de (re) penser.

Retrouvez une synthèse des interventions et les vidéos des Tables rondes de ce Forum hébergé par la Cité des Sciences et conduit avec énergie par Joël de Rosnay et Véronique Anger (fondatrice et éditrice des Dialogues Stratégiques) :
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Denis Henri Failly

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Décompression et société fluide

Un débat fort intéressant entre Philippe Dessertine auteur de la « Décompression » et Joël de Rosnay auteur de « Surfer la vie », réunit autour de Véronique Anger, rédactrice des Dialogues Stratégiques

Philippe Dessertine prône une révolution, une rupture radicale dans le système économique mondial pour aborder les grands problémes de notre temps en intégrant Finance, Technologie, Social, Démographie…
Joël de Rosnay propose d’aborder ce monde (Energie, Education, Environnement, Santé,…) qui vient, avec un regard neuf (de la société rigide vers la société fluide), une évolution en douceur qui rime avec collaboration/Peer to Peer/Crowd, (ré)désintermédiation, nouveaux modéles économiques, nouveaux modes de gouvernance…

Denis Henri Failly

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Métamorphose organisationnelle

De la réformette (bien connue des politiques) jusqu’à la métamorphose (passant par la rupture) il y a une gradation, un saut qualitative, une disruption, bref l’exigence d’un saut « mental » qui augure ce vers quoi nous oriente le Web « vivant » et les nouvelles logiques relationnelles, participative, co-créatives, co-productrices…
Par percolation, réticularité et viralité la vague se propage dans toutes les activités humaines, qu’elles soient en ligne ou IRL

metamorphose organisationnelle - Denis Failly

Denis Henri Failly

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60 secondes sur le Web en un clin d’oeil

Complexité et temps réel, deux réalités d’un continuum « spatio temporel » du Web d’aujourd’hui

60 secondes de Web

Denis Henri Failly

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De l’usage de la métaphore au service de la connaissance client

En naviguant j’ai retrouvé un de mes premiers articles publié en juillet 2003 sur Neteconomie

Sommaire

I – Introduction : du sens de la métaphore
II – Le chaos qui met k.o.
III – Le cantique du quantique
IV – Théorie des catastrophes : La rupture à consommer
V – Perspectives

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Denis Henri Failly

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Comment manager l’intelligence collective dans une organisation hiérarchique

Une présentation claire et concise de mon ami Olivier Zara, auteur entre autre, de Management de l’Intelligence collective

Consultez l’article source « Entreprise 2.0 Next Generation » d’Olivier Zara
 
 

 

Comments

j’ai hate de lire ce document,

Jean-Pierre

Écrit par : Bouchez | 22/02/2013

Denis Henri Failly

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Interviews Transversales de Denis Failly

J’ai récapitulé à travers le document ci dessous, prés de 80 interviews que j’ai réalisé depuis 2006.

Téléchargez le document

Les interviews renvoient sur les liens correspondants qui sont classés en 12 thèmes :

  • Complexité,
  • Internet et TIC,
  • Innovation,
  • Intelligence Collective,
  • Intelligence Economique,
  • Développement humain / durable,
  • Knowledge Management,
  • Marketing  et Communication,
  • Prospective,
  • Sciences,
  • Sociologie.

et accessibles selon deux entrées :

  • Une entrée par nom d’auteur ou d’expert (tableau alphabétique cliquable) renvoyant directement sur l’interview
  • Une entrée par thématique, mentionnant surtout les références d’ouvrages et les liens cliquables vers les interviews.
  • lorsque l’interview est l’objet d’une vidéo elle est mentionnée par un pictogramme correspondant.

Denis Henri Failly

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La folie douce des foules numériques intelligentes

Denis Ettigoffer
Denis Ettighoffer

Certains auteurs et chercheurs n’hésitent pas à parler de « foules intelligentes » en désignant ces mouvements qui se cristallisent sur le Web pour les raisons les plus diverses. Le livre « La sagesse des foules » rencontre un grand succès en Amérique. L’auteur, James Surowiecki [1], lorsqu’il parle de l’émission américaine « Qui veut gagner des millions » (aujourd’hui programmée en France), observe que les réponses proposées par l’allié appelé au téléphone sont exactes à 65% contre 91% lorsqu’elles sont données par la salle.Il démontre que plusieurs personnes coopérant ensemble offrent un meilleur taux de probabilités de connaître la bonne réponse face à une personne qui ne peut, à elle seule, couvrir de très nombreux domaines d’expertises : il ya réassurance. Pour l’auteur de la « Sagesse des foules », la meilleure façon d’aborder les problèmes consiste à utiliser les « téléconsommateurs internautes pour évaluer les concepts et les idées de nouveaux produits ».
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Denis Henri Failly

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Homo Sapiens 2.0

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Une interview de Gérard Ayache autour de son livre:

Homo Sapiens 2.0,
Introduction à une histoire naturelle de l’hyperinformation

 

Denis Failly – Gérard Ayache, dés la Lecture du titre de votre dernier ouvrage « Homo Sapiens 2.0, introduction à une histoire naturelle de l’hyperinformation », et avant la lecture du livre proprement dite, on ne peut s’empêcher de faire un lien entre le terme Homo sapiens qui concerne l’évolution, l’unité de la condition humaine et l’étiquette 2.0 qui sert dans le monde des technologies, comme chacun sait, à nommer une nouvelle version plus évolué d’une application, d’un logiciel.
Qui plus est, on pense aussi de suite à la seconde vie de l’Internet dite Web 2.0 avec ses nouveaux usages (autoproduction, participation, collaboration…) ou même au livre de Ray Kurzweil (mouvance transhumaniste) « Humanité 2.0″ (titre français), bref deux termes qui semblent nous acheminer, disons pour faire simple vers un rapprochement Homme-Machine et qui interroge donc notre devenir en tant qu’espèce; Pourriez vous en donc en quelques mots nous dresser l’intention de ce livre ?
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Denis Henri Failly

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La mémétique et l’entreprise

La mémétique et l’entreprise

Une contribution autour de la Mémétique pour les Entretiens du Futur, de 3 méméticiens: Pascal Jouxtel (Consultant Eurogoup) , Eric de Rochefort (Président de Human Side) et Charles Mougel (Spinodo), tous les trois membres de la Société francophone de mémétique.

 Vers un monde de l’entreprise plus « vivant » ?
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Denis Henri Failly

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